昌黎200京站美食多名非公辦幼師討待遇
  本景觀設計報冀東版記者 劉國成
  連續全職工作20多年,每月工資僅840元,還經常遭到拖欠,沒有勞動合同,沒有養老、醫療等任何保險……這是秦皇島市昌黎縣200餘名非公辦幼兒教師們的待遇。近日,這些來自農村基層的教育工作者向本報反映時製冰機二手買賣非常難過:我們的保障在哪裡?
  教師:工資可憐,更擔辦公室出租心未來
  年過五旬的李老師來自昌黎縣馬坨店鄉的一所村小學幼兒園,她從1988年開始在小學當幼教老師,至今已有26個年頭了。理論上,這位老師現在每月能拿到的工資為840元,其中學校每月支付340元製冰機價格,鄉裡每月應該給500元。然而,不知為何,2013年全年度鄉裡應支付部分的12個月共計6000元至今尚未發放。
  李老師說,在馬坨店鄉全鄉有20多位非公辦幼兒教師,都與她待遇類似。據記者瞭解,在昌黎縣全縣,目前共有228名非公辦幼兒教師每月工資僅840元,低於全省最低檔最低工資1040元的標準。“20多年的工作,我們拿著少得可憐的工資,家中上有父母需要贍養,下有兒女需要撫育,這錢哪兒夠啊!”教師代表們介紹,除了工資過低之外,他們至今沒有養老保險和醫療保險,未來他們的養老以及醫療保障成了最大的問題。
  據瞭解,在他們中相當一部分是昌黎縣教育局1992年前後招聘的學前教師,這些教師中,年齡最小的也已40歲出頭,年齡大的已經58歲,已經過了退休年齡,但仍在繼續工作。此外,與其說是招聘,但這些教師至今未與教育局或鄉鎮之間簽訂勞動合同,他們手中多數只有一張由昌黎縣教育局下發的聘任證。他們曾先後3次向縣政府、縣教育局進行反映,但始終沒能解決。
  教育局:漲工資好說,保險難辦
  1月21日,昌黎縣教育局副局長邵建勇告訴記者,關於非公辦幼兒教師們反映的問題,縣政府、教育局高度重視,縣政府相關領導曾經多次召開專題會議研究此事。關於非公辦幼兒教師提出的工資低問題,縣政府經研究決定,從2014年1月起,將非公辦幼兒園教師的工資,按照該縣城鎮職工最低工資發放標准將工資調到1260元,從2014年1月1日起開始按月發放,原開支渠道不變。個別鄉鎮存在拖欠非公辦幼兒教師工資情況的,要求各鄉鎮根據實際情況,儘快補發。
  關於非公辦幼兒教師至今無養老、醫療保險問題,邵建勇表示,昌黎縣非公辦幼兒教師的出現,是多年來未得到解決的歷史遺留問題,“他們既不屬於正式的行政事業編製內人員,也不屬於正式聘用教師”,這導致在現實操作中,無法將這些人與相應的政策、標準銜接起來,可以說是無依據可循。因此在如何給非公辦幼兒教師上保險的問題上,需要人力資源、社保、教育等多部門進行研究。“非公辦幼兒教師的問題不光是在昌黎縣存在,其他縣區也有類似情況,現在都沒法馬上解決,除非省里、市裡能為這部分人制定有針對性的政策。”
  律師:事實勞動關係存在
  對此事,秦皇島市一位律師認為,按照現有的證據,應該能夠認定他們和教育部門之間存在事實上的勞動關係,教育部門應當按照勞動法相關規定,依法保障這些老師的合法權益。
  按照我國現行的退休年齡,這些非公教師中,如果沒有達到退休年齡的,能夠補繳養老保險的,教育部門應當予以補繳。如果不能補繳的,教育部門應給予賠償。包括醫療保險在內的其他保險,教育部門也應該按照相關法律規定予以繳納,一直到退休。如果沒有超過勞動仲裁時效的,也可對養老保險部分要求賠償,或按照同等條件享受退休待遇。
(編輯:SN094)
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